股東招募書

您好，我鳴亮子，來自重慶市綦江縣買通鎮，我是名棄嬰，從小隨著養育我二十的拾荒翁父親長年夜，我與父親的動人業績上過電視上過報。
　　從小吃絕痛楚，因為不寧願平窮，始終在苦苦追求守業。

　　我從十二歲開端接觸電腦，從玩遊戲到開網店自立守業。

　　在收集世界中，我學到瞭許多餬口中學不到的工具。

　　早些年，愛上遊戲而接觸電腦，遊戲玩膩瞭，開端進修感愛好的電腦手藝，易言語編程，黑客手藝等。

　　在之後學到瞭一些常識，發明隻要有臺電腦就可以賺錢，從而想到瞭用電腦守業。

　　記得2004年阿誰時辰淘寶網才剛進去不久，在網上賣工具買工具是比力新奇的事，也便是說馬雲的18人團隊守業生活生計開端瞭，10年後馬雲成瞭電商年夜佬，18小我私家都成瞭億萬財主，此刻馬雲的合股人增添到27人。

　　我人生投資的第一筆是880元。年夜傢都了解，讀技校國傢要津貼錢給學生，2010年我就讀的松藻技校的國傢津貼金發到卡上恰好880元，靠著父親的養老金580元過餬口的我，火燒眉毛地投資瞭關註已久的開網店充值軟件，300元加入同盟易賽充值軟件，580元加入同盟QQ增值營業無窮卡密，成瞭這兩傢的公司代表。

　　做瞭三個月的網店我歸本瞭，去後的每個月靠賣充值軟件能堅持1500元的支出，直至拍拍店展封號為止。

　　中國今朝有兩年夜出名網店，一個是淘寶，另一個是騰訊的拍拍網店。

　　拍拍店展封號後，開端做淘寶網店，前兩個月做瞭一個名目日支出最高的是8000元。

　　總言而之我是一個不甘於一輩子貧困的人。

　　你是把錢用於耍遊戲呢？仍是投資名目賺錢？

　　你本身做決議吧！

　　因為名目規劃冊頁數比力多，正在完美。上面簡樸的先容一下，讓年夜傢內心幾多有個底，我謀劃的名目到底久長不久長，賺錢久長！

　　家喻戶曉，此刻的電商比力吃噴鼻，馬雲的淘寶帝國，電商年夜佬。

　　據此刻的實體店線上發賣占5%，咱們成長的空間至多也在90%以上，新的企業出生，註定有商機。

　　我把話說在這裡，在過五年，咱們住址周邊的市肆可以線上線下同時購置商品，也支撐送貨上門瞭，主顧足不出戶就能買到心儀的商品，费用比實體店廉價，送貨上門，何樂不為呢？

　　偕行線下發賣模式越來越競爭白暖化，不立異新思維發賣模式，光靠線下發賣模式，不啟用線上發賣模式，早晚會在起跑線上裁減的。

　　拿咱們身邊的實體店來做個查詢拜訪，有幾傢實體店聯合瞭線上本身的民間網站發賣本身的產物呢？

　　謎底是險些沒有。

　　年夜傢隻了解淘寶購物後送貨上門。

　　咱們要做的是，聯合線下與線上賣本身的商品，線上購置的商品比線下購置的商品輕微廉價，支撐送貨上門等辦事。

　　打造線上線下一體化超市。賣菜，賣肉，賣米，賣油，賣菜，賣零食，賣其餘等，為老庶民辦實事。

　　咱們的網站有十幾個版塊，每個版塊都有怪異的賺錢方法。

　　新聞徵詢、淘信息、商城、黃頁、流動、匆匆銷、求職僱用、禮物、團購、房產、二手市場、錄像、分送朋友、裝修。

　　例子網站：www.q65q.com

　　網站支撐地域加入同盟，一個地域一個地域成長。

　　機不成掉掉不再來，放鬆機會。

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　　流程：

　　招募股東融資——註冊公司——選址開超市（由加入同盟公司裝修，design，展貨供貨——搭建網站（聯合線上線下賣產物）—設立網站版塊——網站調配版塊責任制培訓。

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　　一、 競爭剖析？

　　今朝，買通有兩傢brand超市，新年夜興（2年夜2小），重客隆（1傢）。

　　1.新年夜興（小區新年夜興，326新年夜興，菜市新年夜興，一礦新年夜興）

　　2.重客隆

　　3.平價超市（郵局對門一傢，菜市入口一傢）

　　4.小區（原）小小巧暖鍋也改成瞭超市。

　　從菜郊區域新年夜興末端劃分，新車站這邊超市是一片空缺，對付來歲棚改搬遷進駐，會增添大量人流量。

　　以是選址在新車站這邊開超市作為咱們本身的線下店展最佳抉擇。

　　線上與線下聯合賣產物，今朝還處於空缺之中。有95%的成長空間。

　　二、咱們需求如許的你。

　　一個小妄想就像一片葉子，假如找到良多片葉子，會不會釀成一棵樹？假如每人出資5000元，當咱們領有100人，咱們是不是可以開一個屬於咱們本身的超市？為此，咱們需求如許的你們：
　　1、想追求成長機會，不敢貿然投資的你。
　　當今的市場經濟頃刻萬變，咱們年夜大都人都不具有猜測市場的才能，咱們又沒有強盛的經濟基本，這時辰的咱們想要守業，想要投資，真是如履薄冰，如何低落風險、包管盈利？咱們人多就可以壓力均派，低落風險，同時經由過程種種營銷方案，應用咱們的資本上風帶動消費就可以保障盈利。當然咱們也要做好吃虧的生理預備，可是這種吃虧也是咱們可以蒙受的，由於此刻的5000元，一個iphone就耗費失瞭， 那為什麼不消這5000元來成績本身的一個妄想呢？
　　2、領有拓鋪工作的野心，渴想找到工作聯盟者的你。
　　俗話說的好，伴侶多瞭路好走，當今社會，人脈便是資本。各行各業，都需求強盛的助推力來拓寬咱們原本的市場。咱們來自於各個行業，領有著強盛的市場力，足以碰撞出你們所需求的市場火花，人群背地的人群是不成估計的；
　　3、領有怪異的愛好興趣，想尋覓可以惹起共識同類人的你。
　　咱們是共性光鮮的個別，咱們由於同樣的妄想走到一路，咱們想為咱們的小興趣找一個暖和的小窩。在這個正在籌辦中的名目傢庭裡，你，必定會找到許多有配合興趣的伴侶！

　　三、股東須知
　　1、出資要求：5000或5000的倍數（最高1萬封頂） ，由於投資有風險，以是您出資的金額應不影響您的失常餬口。?在須要的時辰，會依據現實情形追加資源或調劑資源。當然啦，調劑資源也要經由股東年夜會批准。

　　2、一切參股的股東，拋卻對付超市以及公司的運營治理、投票等權力，隻保存提出權，運營將交給個人工作司理人，由監理會團隊監視、和諧，最年夜限度爭奪盈利。

　　3、 增資擴股的時辰，第一批原始股東有起首投資的權力，投資額度不凌駕已經投資額的5倍。

　　4、 為包管第一年順遂經營，召開簽訂出資協定成為正式股東後來，任何人不成撤資，第一年不成以讓渡股權，第二年可以讓渡給其餘股東或新股東，或許由外部歸購股權，在外部網站上掛牌發賣。在找到接收股份的下傢之前不成退出。

　　5、 股東一年一次分成。假如有盈利，留下盈利的50％供下年運營和成長，其餘依照股份比例分給年夜傢。

　　6、時光要求：在時光方面，一般隻有股東年夜會需求占用時光，忌憚年夜部門人是朝九晚五，基礎上是應用周末的散會。志願奉獻本身的時光介入超市設置裝備擺設和進修治理的好處另結算。股東年夜會不必常常召開，隻有一些決議超市命運的龐大事項才會召開，好比：選址、命名、增添股本、聘任司理等。

　　7、春秋要求：要求二十歲以上，由於投資有風險，以是要求您能對本身的投資行為具備完整的平易近事責任，做好接收吃虧的生理預備。

　　8、素質要求：由於股東良多，咱們要求股東要有團隊一起配合思惟。遵照規定和平易近主步伐；文化有禮，尤其在泛起矛盾時不隨口飚臟話；老實取信。

　　9、營銷要求
　　要求股東都要有客人翁精力，消費時多想著本身的超市與網站。別的多介入組織的發賣流動，好比多轉發超市的weibo，空間日志，說說。總之權力不年夜，空間遼闊，任務無窮。

　　四、三準則

　　1、平易近主準則：詳細運營將交由個人工作司理人，監理會賣力監視、協助個人工作司理人。但在決議店展如選址、命名、增添股本、聘任司理等龐大事項時，咱們采取投票表決的方法，依據出資比例入行投票（5000元1票）。全部股東構成股東年夜會，是最高權利機關。

　　2、配合介入準則：每一個股東都應當尊敬本身手中的權力，拓鋪空間，執行任務，踴躍介入到咱們的設置裝備擺設中來，出謀獻策，體現價值。例如，你會畫個墻畫，你會彈吉他，你能奉獻好書等等。

　　3、公然準則：股東將發放股東卡，依附成分卡下面得號碼與password，可以登岸外部網站（屆時籌辦）查望運營狀況、捐贈情形等細節。既然是正軌的守業，就得全部旅程通明。

　　五、治理

　　1、店展禮聘專門研究個人工作司理賣力一樣平常治理。
　　2、名目倡議之初，成立籌辦委員會，成員1人，志願餐與加入，賣力名目發佈、宣揚、保護、籌辦等一切事業。名目下馬後籌委會升任第一批監理會，任期一年。
　　3、理事會賣力履行監視和輔助治理。
　　4、股東有任何提出和定見可以向監理會建議，經監理會成員會商投票經由過程後交司理施行。
　　5、司理隻對監理會賣力，股東無權擅自向司理下指令。

　　六、市場定位

　　股東多是咱們的上風，以是咱們要用人氣打造全新的貿易形態。店展的治理禮聘個人工作司理，以是咱們隻要做好營銷就行瞭。而股東多帶來的買賣天然就多，以是營銷恰是咱們的上風。

　　七、股東權力以及任務
　　權力：
　　1、在本店展以及網站消費，全單打折至8.5折，假如不抉擇這麼低得扣頭，好比您抉擇9.0折，多進去的扣頭款將捐贈給“不花錢午餐規劃”，為貧窮山區的孩子提供不花錢午餐。
　　2、每年一次的分成
　　3、股東私家的其餘投資名目在股東中接納宣揚和招募。
　　4、誕辰特供特制蛋糕。

　　5、有權查望月入賬薄

　　年夜傢可以會商。

　　任務：

　　1.餐與加入自組織的公益流動。

　　其餘待會商。

　　八、成立籌辦委員會前期成立公司

　　從股東裡招募，有興趣向者均可報名。

　　前提：學過營銷，謀劃，治理，管帳，法令，開淘寶網店，PS，辦公軟件運營者優先斟酌。

　　九、【必讀】您在這個名目中可以做些什麼？
　　如果您除瞭投資以外，還但願在這個名目中做一些力所能及的事業（當然瞭，假如您違心打醬油，也是沒有任何問題的），咱們可認為您提供以下的機遇：
　　1、董事會及監事會
　　您可以競選入進董事會或監事會。競選董事您需求至多持2股。需求精心闡明的是，全部董事和監事，在今朝階段均不領取工資，無論是什麼崗位，都隻有一年的任期，而且在任期中還可能由於本身的表示被彈劾。依據公司成長的狀態，當有須要時，建立專職帶薪董事，屆時會經由過程股東會投票決定。
　　2、股東事業小組
　　如果您沒有入進董事會或監事會，您還可以入進股東事業小組，同樣是不領取工資的。您可以依據您的愛好、專長抉擇，為名目的設置裝備擺設絕本身的一份氣力，也可以在事業中熟悉新的伴侶。
　　3、帶薪運營職員
　　假如您想成為一名帶薪運營職員，有店長和助理店長的崗位提供應您。作為運營職員的工資依照客棧本地的薪水程度付出。 運營職員的發生重要是由董事會入行僱用的，對付店長，咱們但願是有飯店行業相干從業履歷的職員。而對付店長助理，咱們則激勵有意的股東踴躍餐與加入，不要求有飯店行業履歷，但但願你是一個當真細心、勤勞、不是一個訴苦傢、有責任感的人。同時，咱們也但願您在事業經過歷程中可以或許不停進修，以期在咱們投資開設新的客棧時，您可以或許勝任店長的事業，這是咱們但願望到的局勢。

　　十、咱們的模式，股東多少數字多，是不是不難泛起治理上和好處調配上的問題？
　　咱們采用一切權與運營權分別。以是會依照市場化的標的目的股東外部和社會僱用專門研究經營團隊。咱們股東是最虔誠的客戶群。
　　咱們的名目和一般的貿易名目最年夜的不同點，在於介入者起首是對某種事件有意並有完成它的妄想，而依賴一小我私家的氣力不克不及告竣或許又不克不及把所有的的精神投進在這個方面，以是對付好處的尋求要遙遙小於對精力上的尋求。
　　咱們的名目，投資與運營治理是離開的，作為股東，人數可以浩繁，但對付運營治理，則是由股東們依據本身的判定，投票選出少數的幾個股東來入行治理。而對付店面運營職員，則依照失常的企業的經營系統入行招募治理。同時，由股東選出的監事會職員，又對運營經過歷程入行羈系。基於愛好的介入，又有彼此監視的機制。如許，與此刻的年夜部門的企業經營治理模式是一致的。以是並不會比其餘的企業運營有更多的問題。
　　好處調配上，這是一個完整的股份制企業，調配依照國傢的相干規則來入行。這種模式，與少數的合股人的模式，有實質的區別，是不不難發生內耗的一種方法，由於，所有財政數據都通明在整體股東的眼裡。

　　十一、恆久不在廈門是否可以進股？
　　當然可以進股，需求介入組織與謀劃的事業分為二個部門：一部門與空間間隔沒無關系，比哪後期的謀劃，方案，規劃書，軌制等。另一部與空間間隔關系緊密親密，好比選址查詢拜訪，裝修，現實經營等。咱們可以介入籌建的環節太多。與間隔沒無關系，反而有些異地成員的插手，對咱們也是正向的宣揚，外來思維與理念的碰撞也是咱們需求的，當然最重要的是咱們做客棧，外來消費群體便是遊覽人士才是咱們的消費主體。

　　十二、召募良多人的資金往開“店展與網站”，會不會涉嫌不符合法令融資？
　　每一位投資者都是店展與網站的股東，都是店展與網站一切者。如許的話，這傢店展與網站屬於股東們配合出資、合股運營，相稱於股份公司，屬於符合法規公司。

　　興許，你們會質疑咱們是不是lier或許長短法集資，同一諮詢下。不符合法令集資因此欺騙或不符合法令目標，並形成嚴峻效果的。錢並不是交給咱們的，而是年夜傢一路來用，同一到一個賬號，不經手咱們中間的任何一人。召募到資金後，將分期投資在咖啡館上，以是不存在資金積壓並被調用徵象。?

　　準備招募150個股東，現實隻招募88個股東，動向資金暫定60萬。滿員或許超越動向資金，暫停招募。股東招募QQ群: 197770515

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