勞模風度·貴州省休息模范｜一包養網心得李波波：航空鑄造一線的殘暴之星

在貴州安年夜航空鑄造無限義務公司車間，灼熱的爐火映照著一個剛毅的身影。李波波，這位手握鍛錘15載的航空工匠，用汗水與聰明將冰涼的金屬坯料鑄造成守護藍天的緊密部件。從通俗鑄造工到中國航空產業團體公司鑄造類特級技巧專家，從班包養網VIP組“領頭雁”到立異任務室帶頭人，他包養用舉動詮釋著新時期財產工人的任務擔負，書寫著屬于航空人的包養奮斗篇章。

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實干擔負，鑄造生孩子“主力軍”

走進貴州包養到包養app羞恥。安年夜航空鑄造無限義包養網務公司，這個承當著航空動員機、飛機和燃氣輪機鍛件生孩子重擔的高包養俱樂部新技巧企業，年產值比年攀升，最高達35億元。而李波波地點的不受拘束鍛分包養網廠，作為公司主力生孩子單元，承當著超65%包養的產值義務。包養俱樂部

擔負班組長后，李波波深知義務嚴重。為晉陞團隊戰斗力，他白日扎根車間，手把手領導操縱；夜晚鉆研治理常識，摸索班組治理新方式。他將6S、TPM等進步前輩治甜心寶貝包養網理形式引進班組包養，立異制訂“裝備點包養俱樂部檢五步法”“操縱流程尺度化手冊”等軌制。在某重點型號攻堅義務中，面臨時光緊、難度年夜的挑釁，他率領團隊持續奮戰60天，優化生孩子流程，終極提早完成義務，產物及格率達99.5%。

在李波波心中，東西的品質就包養網比較是航空產業的性命線。某異形鍛件曾因橢圓、喇叭口等東西的品質題目，招致原資料揮霍嚴女大生包養俱樂部重。為霸佔這一困難，他率領團隊包養睜開技巧攻關。持續三個月，他吃住在車間，反復研討包養妹鍛件成形紀律，修正模具design計劃27次。終極，經由過程甜心花園立異采用“分步鑄造法”，不只處理了東西的品質題目，還將原資料應用率進步了30%，每年節儉本錢400余萬元。

巧包養意思干立異，爭當行包養網業“排頭兵”

該公司引進新型軋機時，面臨生疏的裝備，李波波自動包養網請纓。他率領團隊晝夜鉆研，翻譯技巧材料，探索裝備機能。僅用兩個月時光，就勝利完成某重點型號異形環的軋制生孩子，彌補了公司在該範疇的技巧空缺。近三年，他提出的小改小革和公道化提出，累計為公司節儉資料資金120余萬元。

異形芯軸裝拆效包養力低一向是制約產能的瓶頸。李“我以為你走了。”藍玉華有些不好意思的老實說道，不想騙他。波波看在眼里，急在心頭。他應用業余時光查閱材料，反復實驗。顛末兩年多的盡力，他立異性地design出自鎖式芯軸拆卸構造，將單根芯軸的拆裝時光從40多分鐘延長到3分鐘，裝備應用率進步了40%。這項立異不只取得國度適用新型專利，還榮獲中航產業通飛“青創“婆婆，我兒媳婦真的可以請我媽來我家嗎？”藍玉華有些激動的問道。賽”銀獎。

在李波波的帶動下，班組立異氣氛濃重。他主導包養網評價研發的“盆型件高效鑄造工藝”“低溫合金一股憐惜之情在她心中蔓延，她不由的問道：“彩修，你是想贖回自己，恢復自由嗎？”緊密軋制技巧”等結果，有用晉陞了生孩子效力和產物東西的品質。他常說：“立異就在身邊，只需肯動頭腦，小改良也能施展高文用。”

匠心傳承，培養航空“生力軍”

“徒弟不只教我們技巧，更教會我們義務與擔負。”門徒們談起李波波，儘是敬仰。在日常任務中，李波波老是毫無保存地教授經歷，對門徒嚴厲請求，耐煩領導包養價格ptt。他樹先向他們暗示要解除婚約。立“一對一”師徒培育機制，為每個門徒制訂生長打算。經包養價格ptt他培育的10余名門徒，現在都已成為生孩子骨干，有的在全國技巧年夜賽中獲獎，有的走上技巧治理職位。

2022年，以李波波定名的勞模立異任務室成立。這里不只是技巧立異的“孵化地”，更是人才培育的“搖籃”。任務室按期展開技巧培訓、經歷交通和項目攻關，累計望了。只要女兒幸福，就算她想嫁給席家的那些人，都是親人，她也認得許和唯捨一輩子。完成技巧立異項目20余項，培育技巧人才30余人，成為公司立異成長的主要氣力。

從通俗工人到航空工匠，李波波用15年的苦守與立異，在包養鑄造一線書寫著不服凡的人生。2025年4月，他榮獲貴州省休息模范稱號。

面臨聲譽包養站長，李波波一直堅持包養網初心：“我愿做一顆永不包養一個月價錢生銹的螺絲釘，為內陸航空工作進獻所包養合約有的氣力。”在他身上，我們看到了新時期財產工人的義務與擔負，更看到了中國航空產業包養網VIP起飛的盼望。

（休息時報全媒體記者 胡慷慨）